Siacabas de ser padre o te toca en breves, puedes disfrutar del nuevo permiso de paternidad, también conocido como baja por paternidad, que te corresponde como trabajador.Hace tan solo unos años, los padres recibían un permiso de paternidad inferior al de las madres. Sin embargo, desde abril de 2019, una nueva ley explicaba
Lasituación de baja por maternidad, no significa que estéis fuera de la empresa, si no más bien todo lo contrario, estáis en ella, a todos los efectos, es más la antigüedad n ella, sigue contando. Por todo ello, si la empresa cambia de jefes, quienes entren, tendrán que hacerse cargo de todos los trabajadores, cada uno con su categoría
Permisode paternidad y pluriempleo -canalJUBILACIÓN. Los trabajadores en régimen de pluriactividad pueden percibir la prestación del Régimen General y del RETA.
ElGobierno ha cambiado de criterio, y ahora ha decidido permitir que los autónomos con empleados puedan seguir percibiendo la bonificación del contrato de un sustituto cuando éste cubra las bajas de una empleada por riesgo durante el embarazo y luego la de maternidad. Hasta ahora se perdía la ayuda. El Gobierno cambia de criterio
Enél se deberá comunicar las fechas de inicio del hecho causante, fecha de inicio del hecho económico y fecha final de la prestación de las situaciones de suspensión de la relación laboral, sin incurrir en la baja del trabajador.Por decirlo de alguna manera, se utiliza para las situaciones de maternidad, riesgo, paternidad y de IT para que figuren dichas
Mientrasel trabajador se encuentre de baja por paternidad, cobrando la correspondiente prestación, no puede trabajar. Es decir, a la pregunta de si es posible trabajar durante la baja de paternidad, la
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cambio de empresa durante baja paternidad
